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キャリア支援センターの特徴

  • 個別相談による徹底したキャリア支援
  • 体系化された1年次からのキャリア教育
  • 幅広い産学連携による人材育成プログラム

キャリア支援センターの目的・目標

目的

キャリア支援センターは、社会に貢献できる人材を輩出するという大学の使命を達するため、全学的な見地から、全学生に対してキャリア教育の推進を図るとともに、個々の学生の進路、就職等に関する支援を行うことを目的とする。

目標

入学時からのキャリア教育科目とキャリア支援の連携体制を強化することで社会のニーズに適応した社会人基礎力を醸成する。
その上で、伝統的な個別相談を中心とした支援体制を基本としながら、ガイダンス等の集団支援の融合により、学生一人ひとりが真に納得のいく進路を選択できるよう支援する。

個別相談による徹底したキャリア支援

就職希望者全員が納得した進路へ進めるよう、徹底して個別相談に応じます。

成蹊大学では、学生が納得した進路へ進めるよう、個別相談によるキャリア支援を伝統的に重視してきました。1年次からの「低学年相談」と3年次からの「就職相談」に分かれますが、特に「就職相談」では学部担当者を配置しているので、学生一人ひとりの目標や特徴に合わせた就職に関わるアドバイスや企業紹介を、継続的に行うことが可能となっています。
これは、本学の規模だからこそ実施できることとも言えます。

低学年相談(1年次~)

1年次から、将来に対する不安や、進路のこと、また資格取得など幅広い内容の相談を受け付けています。
1年次からのキャリア教育を背景としているので、低学年次から相談に訪れる学生が多いことが本学の特徴です。
インターンシップの相談など、段階や状況に合わせた相談が可能です。

就職相談(3年次~)

3年次後期から、求人・企業紹介、就職活動全般に関する相談を受け付けています。学部担当者を配置していることが最大の特長。
学生一人ひとりに継続して担当者が相談を受けることで、学生の特徴や、就職の目標などを把握し、個々に合ったアドバイスや企業紹介を行うことができます。
また、一人ひとりの就職活動の過程を把握しているので、状況に合わせたアドバイスも可能となっています。

Point グループガイダンス

就職活動が本格化する前に、その心得や就職支援の活用方法を、全学生へ伝えます

本学では、学生が個別相談や就職支援行事にスムーズに臨むことができるよう、また個別の準備も迷いなく進められるように、就職活動が本格化する直前にグループガイダンスを実施しています。就職活動の進め方や、企業の選び方、また具体的な就職活動事例の紹介。少人数形式で実施しているので、個別の質問にも対応しています。

体系化された1年次からのキャリア教育

段階的に進路について考えていきます

本学のキャリア支援のベースとなるのが、1年次からスタートする「キャリア教育科目」。
卒業後の進路を考える前に、自分自身がどのような人生を生きていくのか、社会で働くことの意味は何か、を考えることから始めます。その結果として、4年間の大学生活を充実させることこそが最も大切だということに気づくことが重要です。

本学ならではの「キャリア教育科目」

キャリア教育科目は、「成蹊教養カリキュラム」の中に設置されており、4学部の学生が一緒に受講します。文系・理系、さまざまなタイプの考え方に触れることで、自然と視野が広がっていきます。これはワンキャンパスならではの大きな特色です。
また、本学全体の特徴である少人数による教育をしっかりと取り入れ、学生それぞれに合った考え方やキャリアプランを養成していきます。
1年次配当の「キャリアプランニング」、2年次配当の「キャリアセミナー」は本学の伝統である少人数で全学部の学生が合同で受講する科目となっています。また3年次前期開講の「日本企業の現状と展望」では、各業界を代表する企業の方を講師として、業界についての現状や、ご自身の企業でのキャリアなどをお話しいただき、学生が社会にでる業界・企業、職種研究の第一歩として、さらに学生自身のモチベーションを向上させます。実学を大切にしている本学独自の科目です。

キャリア教育科目の目標と体系(PDF)

成蹊大学独自の産学連携による新しい人材育成プログラム

幅広い業界の企業と連携し、事前・事後研究を含め約6ヶ月にわたり取り組む、本学独自の人材育成プログラム「丸の内ビジネス研修(MBT)」を実施しています。
徹底した実践体験で社会に求められる力の素地をつくります。

関連リンク

MBT

丸の内ビジネス研修(MBT)

「丸の内ビジネス研修(MBT)」の概要や、学内研究・研修企業課題に挑む丸の内研修・インターンシップ実習・丸の内成果発表会などのレポートや学生の体験談などを紹介しています。