組織行動論から
イノベーションを提案する

＜春＞組織心理学のテキストを輪読して主要な理論を学びます。その上で、受講生一人ひとりがどの組織についてイノベーション研究を実施したいかを考えて、個人企画案を発表します。研究テーマは自由です。
＜夏＞研究テーマに共通点を見出したメンバーが自主的に集まってグループを作り、実習班ごとに研究企画書（研究テーマ、問題意識、研究目的、関連研究、仮説、予定調査概要など）を作成します。
＜秋＞実習班はアンケート調査を実施して収集したデータを分析します。分析結果をもとに仮説を検証して考察、結論、提言を考えます。
＜冬＞研究をまとめてプレゼンテーションします。口頭発表で得たコメントを参考しながら、研究をさらに進めて研究報告書にまとめます。提言先への発表も視野に入れて、研究成果報告書を完成させます。
＜その他＞討論、グループワークや他大学ゼミとの交流によって発言力向上も目指します。

創造的な問題解決能力がこれからさらに求められるでしょう。自発的な調査研究の経験はこの能力を伸ばすのに役立つかもしれません。
チームワークを大切にしながら、個人の発案を活かして、自分達で収集したオリジナルデータをまとめて、研究発表する意欲のある人を募集しています。データ分析やプレゼンテーションが今は得意ではないけれど苦手意識を克服して社会人になりたい人も歓迎です。「自分で考え、発信できる人」を目指しましょう！