キャリアゼミ
─ 企業の人事制度と組織内における個のキャリア形成 ─

ゼミは週一でおこなわれますが、プレゼテーションに向けて各グループ毎にスケジュール管理をし、企業訪問や場合によってオンラインでのインタビューなどおこないます。インタビュースキル・プレゼテーションの資料作成のスキル・プレゼテーションスキルなど向上します。３年前期は業界研究、後期は企業研究、４年前期は企業内の人事制度や福利厚生など調査・プレゼテーション。後期は卒業研究テーマに向けて個人・グループで取り組みます。卒業研究の最終プレゼンテーションまでに中間発表など段階的に進めて行きます。卒業研究のテーマは自由です。興味や問題意識を大事にしてテーマを決めます。本格的な卒業研究への取り組みは４年後期です。それぞれの研究テーマに応じて、調査方法や文献へのアドバイスをします。アンケート調査をおこなう場合には、効果的な方法や質問項目などへのアドバイスもします。卒業研究のために追い込むことなく、情報収集やインタビュー、アンケート調査など楽しくおこない成果を出すことを目的としています。

在学中にいずれ考える進路選択。その多くが企業就職になると思います。数多くある企業・仕事から自分の基準で選択するのは大変です。働くことから受ける影響は大きいと言えます。自分にとっての良い企業・働き方の基準を持つことで就職活動もしやすくなります。また社会では自分の意見をわかりやすく根拠を明確にして積極的に発信することも大事です。ゼミでは相手の話をしっかり聴き発信することを大事にし、お互いがコミュニケーションを取りやすい環境をつくっています。オンラインでも対面でもできることは多く、お互いが思いやりを持って信頼関係を築ければ、グループワークも自然としやすく生産性も上がります。そして他者との関わりの中から、自分の強みや課題も自覚するようになり、ゼミを通してそれぞれが自分の課題に取り組んでいます。就職活動や卒業する時には大きく成長しています。